ในการขยายขนาดธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ คนคือกุญแจสำคัญคำถามที่พบบ่อยที่สุดข้อหนึ่งที่ฉันได้รับคือ “ฉันจะสร้างหรือขยายธุรกิจให้ประสบความสำเร็จได้อย่างไร” ผู้คนมักจะเชื่อว่าการไล่ตามเงินและการลงทุนเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการขยายธุรกิจ ในความเป็นจริงแล้ว ผู้คนคือกุญแจสำคัญในการปรับขนาดธุรกิจให้ประสบความสำเร็จฉันสอนว่ามีสามขั้นตอนในการปรับขนาดธุรกิจ: การเรียนรู้ การดำเนินการ และ
ขั้นตอนการเป็นหุ้นส่วนหรือความยุติธรรม
ขั้นตอนการเรียนรู้
ขั้นตอนการเรียนรู้คือขั้นตอนการลงทุนที่ง่ายมากสำหรับนายจ้าง นี่คือเมื่อคุณมุ่งเน้นไปที่การลงทุนในทุนมนุษย์หรือทุนความสัมพันธ์ ที่บริษัท Sports 1 Marketing ของเรา โครงการ ฝึกงาน 90 วันของเราเป็นการลงทุนที่ใช้เวลา การฝึกอบรม และเงินเป็นจำนวนมาก ซึ่งเราไม่เพียงแต่ทุ่มเทให้กับผู้ฝึกงานและพนักงานปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงธุรกิจในอนาคตของเราด้วย หลายคนมุ่งเน้นไปที่การฝึกงานเพื่อสร้างรายได้ให้กับพวกเขา แต่เป้าหมายของธุรกิจคือการคุ้มทุนในตอนท้าย โดยได้รับทุนมนุษย์เพื่อเริ่มขั้นตอนต่อไปที่เรียกว่าขั้นตอนการดำเนินการ หากขั้นตอนการเรียนรู้ประสบความสำเร็จเราก็ได้มอบอำนาจให้แต่ละคนกลับไปเรียนหนังสือ ไปที่บริษัทอื่น และกลายเป็นผู้นำ ในอนาคตหรือรวมเข้ากับบริษัทและวัฒนธรรมของเรา
ที่เกี่ยวข้อง: การสร้างทีมผู้บริหารของคุณเมื่อคุณปรับขนาดเป็นการตัดสินใจ ‘ซื้อหรือซื้อ’
ขั้นตอนการดำเนินการ
ขั้นตอนการดำเนินการเริ่มต้นขึ้นเมื่อพนักงานของคุณสามารถชดใช้เงินลงทุนของคุณได้ และพร้อมที่จะเติบโตและรับผลกำไร ขั้นตอนการดำเนินการไม่มีการจำกัดเวลา มันเกี่ยวข้องกับระยะเวลาระหว่างการเรียนรู้และขั้นตอนการเป็นหุ้นส่วนเท่านั้น ซึ่งแตกต่างจากขั้นตอนก่อนหน้านี้ มีการมุ่งเน้นที่รางวัลทางการเงินที่พนักงานได้รับและได้รับ ความสมดุลของจำนวนเงินเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญหากคุณต้องการรักษาพนักงานไว้ ตัวอย่างเช่น ที่ S1M เราพยายามแบ่งสิ่งต่างๆ ให้เท่าๆ กัน เมื่อรายได้รวมเข้ามา 33 เปอร์เซ็นต์ไปที่บุคคลที่ได้รับรายได้ 33 เปอร์เซ็นต์ไปที่บริษัท (เช่น กลับเข้าสู่ขั้นตอนการเรียนรู้เพื่อจ่ายค่าฝึกงานและพนักงานเพิ่มเติม) และ 33 เปอร์เซ็นต์จะถูกเก็บไว้สำหรับขั้นตอนสุดท้าย เรียกว่าหุ้นส่วนหรือส่วนของผู้ถือหุ้น
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีสื่อสารกับพนักงานเมื่อบริษัทของคุณขยายขนาด
ระยะหุ้นส่วน (ส่วนได้เสีย)
สุดท้าย ขั้นหุ้นส่วนหรือส่วนทุนเกิดขึ้นเมื่อพนักงานได้แสดงผลงานที่สอดคล้องกันในขั้นการดำเนินการตามระยะเวลาที่เพียงพอหรือตกลงกันโดยหุ้นส่วน
รางวัลนี้สมควรอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีแรงผลักดันและความ
ปรารถนาที่จะขยายธุรกิจของเรา คนที่เต็มใจจะลงทุนนั้นจำเป็นต้องลงทุนใน การมีโปรแกรมทุนหรือหุ้นส่วนเพื่อรับรู้ถึงความพยายามของพนักงานของคุณเป็นสิ่งสำคัญหากคุณต้องการรักษาบุคลากรที่ดีที่สุดไว้ บริษัทที่ไม่ลงทุนซ้ำในตัวเองอย่างเพียงพอจะไม่สามารถเติบโตและขยายขนาดต่อไปได้ เช่นเดียวกับบุคคลที่ไม่ลงทุนซ้ำในตัวเองก็ไม่สามารถเติบโตต่อไปได้
ที่เกี่ยวข้อง: Reid Hoffman ของ LinkedIn: หากต้องการปรับขนาดให้ทำสิ่งที่ไม่ปรับขนาด
ข้อผิดพลาดในการปรับขนาดธุรกิจ
หนึ่งในข้อผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่บริษัททำคือการยืดหยุ่นตามระยะเวลาของขั้นตอนการเรียนรู้ แทนที่จะปล่อยเด็กฝึกงานและพนักงานไปหลังจากขั้นตอนการเรียนรู้สิ้นสุดลง พวกเขากลับพยายามทำต่อไป อย่าเสียแรงพยายามเปลี่ยนแปลงบางสิ่งที่ยังไม่เปลี่ยนแปลง มีเมตตาต่อตนเองในอนาคตและมั่นคง อย่าปล่อยให้คนพลัดหลงไปทั่ว พวกเขาทำให้ทุกคนช้าลง
ปัญหาอีกประการหนึ่งที่บริษัทต่าง ๆ เผชิญคือการมุ่งเน้นมากเกินไปในการลงทุนทางการเงินที่จำเป็นในขั้นตอนการเรียนรู้ พวกเขาไม่เต็มใจที่จะลงทุนในตัวเองและพวกเขาไม่เต็มใจที่จะลงทุนในบริษัทของพวกเขา จำไว้ว่าคุณกำลังลงทุนในทุนมนุษย์ ไม่ใช่แค่เพื่อตัวคุณเอง แต่สำหรับทุกธุรกิจที่พนักงานของคุณทำงานด้วยในอนาคต
ครั้งหนึ่งเราเคยมีผู้เช่าที่ไม่จ่ายเงินโพสต์รีวิวเชิงลบเกี่ยวกับบริษัทของเราทางออนไลน์มากกว่า 50 รายการ เขาจะโทรมาด่าตัวแทนของเราเกี่ยวกับสิ่งที่เขาพบว่าไม่น่าพอใจ และทันทีหลังจากวางสาย เขาจะเข้าไปที่เว็บไซต์หลายสิบแห่งเพื่อบ่นซ้ำๆ แท้จริงแล้วเราไม่สามารถทำอะไรได้เพื่อทำให้เขามีความสุข และแม้ว่าการพร่ำเพ้ออย่างยาวนานของเขาจะไม่สมเหตุสมผลนัก แต่การให้คะแนนหนึ่งดาวหลายดวงที่เขามอบให้เรานั้นขัดขวางผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าอย่างแน่นอน
อย่ารอให้สถานการณ์คลี่คลายเหมือนผม ดึงปลั๊กออกในเชิงรุกหากลูกค้าคนใดคนหนึ่งของคุณกลายเป็นผู้ร้องเรียนทางออนไลน์อย่างต่อเนื่อง และขอให้ลูกค้าที่มีความสุขของคุณโพสต์เกี่ยวกับประสบการณ์เชิงบวกของพวกเขา วันนี้ ฉันภูมิใจที่จะบอกว่าเรารักษาคะแนน 4.5 ดาวบน Google
Credit : สล็อตเว็บตรง / เว็บตรง / เว็บสล็อต
